怎样才能做好面试，拿到心仪的offer
面试之路漫漫，也是一场提高自我的修行，切勿只重结果，为俗世迷了眼。
废话不说，直上干货
前人经验
tip
- 不会的问题不要强答，不会就说不会，答越多错越多
- 最好提前了解岗位信息
- 大公司提前看面经
回答技巧
最大的优势是什么？
突出工作上的优势，尽量不是个人的自我满足
- owner意识高
- 做事比较严谨
- 项目把握度比较好
- 共赢的意识，帮助团队成功放在第一位
技术上的优势？
- 对于技术方面会在项目后有一定的思考总结
- 尝试重构自己的代码
- 对技术保持一定的专研
你有什么要了解的？
- 不能不问，因为这是个了解面试通过程度、未来团队、未来公司的方式。提供一些问题的思路：
- 可以问下您对我的评价，以及有什么建议(希望找一个怎么样的前端)
- 团队氛围怎么样
- 项目技术栈如何
- 不能不问，因为这是个了解面试通过程度、未来团队、未来公司的方式。提供一些问题的思路：
遇到过最大的挑战是什么
- 模板：我（最近的一个时间）在做（怎样的一个产品／程序），这个产品／程序的目的是（帮助用户完成什么事），其中有一个（什么模块），为了实现（什么功能），用到了（什么技术），但是（遇到了什么挑战／难点／bug），我通过（怎样的手段）定位问题所在，问题出现的原因是（简要的点到技术点的描述），我在（至少两个资料来源）上找到了参考，最后基于（怎样的决策标准）决定采用（何种解决方法），运用了（哪种技术），最后成功解决了问题／实现了功能，结果是这个产品／程序（对用户，系统，性能，可用性，资源等产生了何种正面的影响）。下一步，我认为我应该研究（何种更先进的方式），进一步（怎样让产品／程序做得更好）。
参考：https://www.zhihu.com/question/35323603
- 模板：我（最近的一个时间）在做（怎样的一个产品／程序），这个产品／程序的目的是（帮助用户完成什么事），其中有一个（什么模块），为了实现（什么功能），用到了（什么技术），但是（遇到了什么挑战／难点／bug），我通过（怎样的手段）定位问题所在，问题出现的原因是（简要的点到技术点的描述），我在（至少两个资料来源）上找到了参考，最后基于（怎样的决策标准）决定采用（何种解决方法），运用了（哪种技术），最后成功解决了问题／实现了功能，结果是这个产品／程序（对用户，系统，性能，可用性，资源等产生了何种正面的影响）。下一步，我认为我应该研究（何种更先进的方式），进一步（怎样让产品／程序做得更好）。
面试要点
- 怎样体现技术深度？
- 了解原理
- 知道关键
- 可以评价优劣
怎么把项目展示好
读懂面试官面试官想要考察什么。问项目经验，无非是考察下面几方面
- 表达能力。面试者能不能在几分钟，把一个项目讲清楚。可以用start法则
- 实际工作经验。确认你承担的角色，核实技术细节
- 解决问题的能力。主要看你解决问题的思维，遇到问题，有没有挑战的勇气。
- 项目复盘总结的能力。那些比较成功，那些没有做好，有什么有继续优化的空间。
掌握好正确的回答技巧
- 回答不易太简单，也切勿长篇大论。遵循star法则：背景、目标、行动、结果
- 技术细节有的放矢。不要一次性过多的介绍技术细节，技术面点到为止，等面试官来问。因为面试官通常都有自己的面试节奏。
- 主动介绍项目亮点。因为面试官没有义务挖掘你的亮点，所以这就需要自己主动提。遇到不会的问题，就如实说这个技术点不会。或者半懂也可以直接说。甚至可以谈谈自己的见解。把自己了解的说说
选择体现能力的项目：体现能力项目无非这么几种：
大型工程项目，体现工程动手实践能力，工作中的项目一般比个人项目复杂的多，有不少人驾驭不了。
解决了技术难题的项目，工作中除了简单的业务代码之类的工作，也有不少难题，难题总是需要人解决，这更体现能力。
开创出自己的解决方案的项目，不少项目的开发都会有历史包袱，什么时候换，如何换新技术方案，才能最大提升团队的工作效率，这也是一个很重要很关键的地方。
面经
字节
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